Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Zum Ausbau und zur Festigung unserer führenden Stellung als spezialisierter und nach DIN EN ISO 9001 und ISO/IEC 27001 zertifizierter Finanzdienstleister im Bereich Kautionsversicherung sowie unseren weiteren Geschäftsfeldern Unternehmensfinanzierung, Factoring und Kreditversicherung suchen wir Sie als Bereichsleiter HR (m/w/d)

Wir beraten als größter deutscher Kautionsdienstleister mit aktuell 98 Mitarbeitern mehr als 1.000 Kunden weltweit mit einem Absicherungsvolumen von rund 20 Mrd. Euro. Die Gesellschaft unterhält Standorte in den Niederlanden, dem vereinigten Königreich, Bulgarien und der Schweiz.

In Deutschland bestehen neben der Hauptniederlassung Trier ein Niederlassung in Frankfurt am Main, sowie Meeting-Offices in Düsseldorf und München.

Mit Führungsverantwortung für den gesamten HR-Bereich und direkter Berichtslinie an den HR-Geschäftsführer leiten Sie künftig ganzheitlich unsere HR-Abteilung.

Im Zuge des starken (rein organischen) Wachstums von 30%-37% in den vergangenen Jahren sind die Anforderungen an die Personalarbeit im Hause entsprechend gestiegen. Die Qualifizierung des bestehenden Personals und der Kompetenzauf- und ausbau, aber auch die Integration neuer Mitarbeiter sind zu leisten. Im laufenden Jahr 2024 werden aktuell an drei Standorten Büroflächen erweitert, um dem auch künftig zu erwartenden Wachstum gerecht zu werden.

Insgesamt gehören zwei MitarbeiterInnen in Deutschland und zwei leitende MitarbeiterInnen am Standort Sofia/Bulgarien (deutschsprachig) zu Ihrem Team. Sie optimieren fortlaufend unser zeitgemäßes und zu den Geschäftsmodellen und Besonderheiten der Unternehmung passendes Personalwesen mit Schwerpunkten in der Rekrutierung und Personalentwicklung und sorgen für eine unternehmensweite Umsetzung.

Sie sind erster Ansprechpartner für den HR-Geschäftsführer und voll eingebunden in personalstrategische Themen und setzen diesbezügliche Entscheide entsprechend um.

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind.

Sie kommen aus einem größeren, methodisch gut entwickelten Unternehmen und können Ihr praxiserprobtes Wissen bei uns einbringen. Sie beherrschen die einschlägigen Instrumente moderner Personalarbeit und bringen neben Konzeptionsstärke auch die notwendige Changemanagement-Kompetenz mit.

Sie sind kreativ und gestaltungswillig, überzeugend und kommunikationsstark und haben Freude an Aufbauarbeit. Sie nehmen maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur und werden dieser Verantwortung durch vorbildliches Führungsverhalten und Begeisterung für die Sache gerecht.

Überzeugen Sie sich von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Arbeiten Sie in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit State-of-the-Art Offices in bester Lage.

Wir beraten als inhabergeführtes Unternehmen aktuell mehr als 1.000 Kunden weltweit, (internationale) Großkonzerne, mittelständische und (inhabergeführte) Familienunternehmen sowie Industriekunden und 20 Private Equity Fonds mit einem Betreuungsvolumen von rund 20 Mrd. Euro. Getragen wird die Arbeit und der Erfolg von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG von einem eingespielten Team langjähriger Mitarbeiter, die sich mit Kompetenz und Spaß an der Arbeit für die Ziele der Kunden einsetzen.

Einfach mehr Spaß! Bei Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG trifft man sich nicht nur zum Arbeiten. Regelmäßig stehen unsere Mitarbeiterevents an. Für die Events sind immer kreative Ideen gefragt. Höher, schneller, weiter, mit uns wird es sicher nicht langweilig. Unsere Mitarbeiterevents